Familienbewusste Personalpolitik lohnt sich

21.02.2008

Unternehmen profitieren langfristig von einer familienbewussten Ausrichtung. Das ist das Ergebnis einer Studie des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik (FFP) an der Universität Münster und der Steinbeis-Hochschule Berlin. Die Untersuchung zeigt, dass durch ein familienorientiertes Personalmanagement leichter und schneller qualifiziertes Personal rekrutiert werden kann. Zudem reduzieren sich die Fehlzeiten.

Im Rahmen der Studie wurden innerhalb von zwei Jahren 61 Unternehmen zwei Mal befragt, die ein stark familienbezogenes Engagement nachweisen konnten. Die bisherigen Forschungsergebnisse können im Internet abgerufen werden unter: www.ffp-muenster.de.